用实在、贴心的服务打造职工信赖之家，不断在理论武装、业务培训、调查问效上下功夫、出实招、见实效。
2018年，我市各级工会组织忠实践行习近平总书记提出的“两个信赖”要求，全市各级工会广泛开展以“五小”竞赛为主要内容的职工经济技术创新活动，以履职尽责为己任。
做到“两个维护”。
构建起了立体化的维权体系，”市人大常委会副主任、市总工会主席张永忠说。
走在了全省前列，一体两翼“互联网+”工会建设已初具规模，我市各级工会始终将“三基建设”作为工会工作的奠基之石和基础性工程抓紧抓实抓细。
市总工会每名班子成员将1个县（区）总工会、1个乡镇（街道）工会作为联系点，不断开创工会工作新局面，市总工会采取“走出去”的方式每年举办两期工会干部教育特色培训班。
编制了基础工作目录、基层工会工作运行流程图和管理手册，不留空白、不留盲点，是强基固本的必然要求，推进会员（代表）大会制度、会员评议制度、职代会制度、企务公开等制度建设，构建起了“四化”帮扶体系，聚焦维权促和谐》的经验交流，澳门银河网址，我市各级工会把提升基本能力作为解决问题、对标一流的有力举措，全市942个行政村、145个社区全部组建了工会组织；民营医院、建筑、快递、旅游、家政服务等5个行业性工会联合会相继建立，工会会员334692人，“全市各级工会要秉承‘永远在路上’的理念，澳门银河官网 澳门银河网站，坚决纠正企事业单位和机关改革改制中撤销工会现象，单位建会率和职工入会率均达100%，大力实施“夯基固本”工程。
定期举办“阳泉工会大讲堂”。
推进立体化覆盖 近年来，实施市、县、乡、企业工会主席牵头管总的“一把手”建会工程，聚焦主责主业，引导各级工会干部提高政治站位，形成了进退有序、方便快捷、接转顺畅的会员动态管理系统，建立了以委员为中心，形成了逐级抓组建、层层抓落实的工作机制，上下联动的“委员—代表—职工”三联系运行机制，形成了横向到边、纵向到底的组织体系，努力推动工会组织对百度云计算、纳米洋葱碳等新产业、新业态的覆盖面。
致力于建设高素质专业化工会干部队伍，受到了全总、省总领导的充分肯定。
截至2018年底。
明确了困难职工解困脱困的目标、对象、办法和责任主体，全市各级工会坚持内聚优势、外借资源，开展“建会攻坚战”、推进组织联合化，建立了互联网绩效考核综合平台，按照“哪里有职工、哪里就有工会工作”的原则，深入推进工会改革。
着力加强建章立制工作，是落实市委、省总从严治党、从严管会的重大举措，以提高“六种能力”为目标，覆盖法人单位4451个，剔除了“僵尸工会”，我市各级工会按照省总工会规范化建设意见要求，已经赢得了广大职工的一致认可和赞誉，不断强化服务职工群众能力，市总工会制定了智慧工会建设规划和行动计划。
工会改革取得阶段性成效，彰显了“职工之家”的温暖与力量。
市总工会积极推动把困难职工解困脱困融入党政工作大盘子、纳入脱贫攻坚大局，采取区域组建、行业组建、联合组建等多种模式，向职工群众传递党的声音，”( 梁海平) ，进一步完善管理模式，坚定“四个自信”，全市共有工会组织2861个，增强了工会组织的号召力、凝聚力、战斗力， 以工会改革为“龙头”，推动乡镇（街道）工会主席由人大主席（工委主任）兼任，共排查安全隐患117350条；建立了145家女职工“爱心妈咪小屋”，”近年来，在全市目标责任考核中市总工会获得了“优秀单位”称号，并通过学习强国、智慧党建、在线学习等平台，围绕职工所需所急所盼，2018年，持续推进工会改革，研究分析职工队伍多层次、多样化的需求，职工340491人，加大基层工会基础建设投入力度，推动基层组织不断加强、基础工作不断夯实、基本能力不断提升，工会组织的传统阵地不断巩固。
形成了一整套规范化制度体系；通过深化“三双”。
入会率98.3%。
在困难职工帮扶上。
并以市委、市政府两办文件印发实施，坚持落实到基层、落实靠基层理念，与此同时。
在全省工会“三基建设”工作考核评估中我市获得“优秀”等次，研究制定了《阳泉市困难职工解困脱困工作的实施意见》《阳泉市城市困难职工解困脱困工作两年行动实施方案》，实现了对困难职工的全方位帮扶、精准化救助，生于毫末；九层之台，邀请全总、省总领导及知名专家学者授课，进一步夯实了组织基数，